随着中国经济的持续发展，广东省作为我国经济大省，其经济发展状况一直备受关注，而广东省的工资水平作为衡量经济发展水平的重要指标之一，也备受社会各界的关注，本文将就2016年广东省平均工资的现状、影响及展望进行详细的分析和探讨。

2016年广东省平均工资的现状

根据相关统计数据，2016年广东省的平均工资水平呈现出稳步增长的趋势，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为67699元，比上一年度增长了约8.5%，而在不同行业和不同城市之间，平均工资水平也存在一定的差异。

从行业角度来看，广东省的金融业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业的平均工资水平较高，而一些传统行业如制造业、建筑业等行业的平均工资水平则相对较低，这也在一定程度上反映了广东省经济结构的变化和新兴产业的发展趋势。

从城市角度来看，广东省的珠江三角洲地区是平均工资水平最高的地区之一，深圳、广州等大城市的平均工资水平更是位居全国前列，而其他地区如粤东、粤西等地的平均工资水平则相对较低。

广东省平均工资的影响

广东省平均工资的增长对于经济发展和社会进步具有重要的意义，它反映了广东省经济的持续发展和人民生活水平的提高，随着经济的发展和社会的进步，广东省的工资水平也在不断提高，这为广东省的居民提供了更好的生活保障和更多的发展机会。

广东省平均工资的增长对于吸引人才和促进人才流动也具有重要的影响，随着经济的发展和产业的升级，广东省对于高素质人才的需求越来越大，而高工资水平则成为了吸引人才的重要因素之一，高工资水平也能够促进人才的流动和优化配置，从而提高广东省的经济效益和竞争力。

广东省平均工资的增长还对于促进消费和扩大内需具有积极的作用，随着工资水平的提高，广东省居民的消费能力也在不断提高，这不仅能够促进广东省的消费市场的发展，还能够带动相关产业的发展和就业机会的增加。

展望未来

随着广东省经济的持续发展和产业的升级，广东省的工资水平还将继续提高，随着人口红利的逐渐消失和人才竞争的加剧，高工资水平也将成为广东省吸引人才和留住人才的重要手段之一。

在未来的发展中，广东省还需要注重行业的平衡发展，提高一些传统行业的工资水平，缩小不同行业之间的工资差距，还需要加强对于人才的培训和技能提升，提高人才的素质和竞争力，从而更好地适应经济发展的需求。

随着数字化、智能化等新兴技术的发展和应用，未来广东省的工资结构也将发生一定的变化，新兴行业和领域的崛起将带来新的就业机会和工资增长点，同时也需要加强对于新技能和新知识的培训和学习，以适应新的就业市场需求。

2016年广东省的平均工资水平呈现出稳步增长的趋势，反映了广东省经济的持续发展和人民生活水平的提高，高工资水平对于吸引人才、促进人才流动、促进消费和扩大内需等方面都具有重要的影响，随着经济的持续发展和产业的升级，广东省的工资水平还将继续提高，同时也需要注重行业的平衡发展和人才的培训和技能提升，以更好地适应经济发展的需求。