广东省作为我国改革开放的前沿阵地，其干部任职与计生政策的实施一直备受关注，本文将就广东省干部任职与计生政策的关系进行深入探讨，分析两者之间的相互影响和作用，以期为广东省的干部任用和计生工作提供有益的参考。

广东省干部任职的现状与特点

广东省的干部任职具有鲜明的特点，广东省在选拔任用干部时，注重德才兼备、以德为先的原则，强调干部的政治素质、业务能力和工作实绩，广东省在干部选拔中，注重年轻化、专业化，积极选拔年轻干部，提高干部队伍的整体素质，广东省还注重干部的交流和轮岗，以增强干部的综合素质和应对复杂局面的能力。

在这样的大背景下，广东省的干部任职呈现出以下几个特点：一是干部队伍整体素质较高，具有较高的政治觉悟和业务能力；二是干部选拔任用程序规范，注重公平公正；三是干部队伍年轻化、专业化趋势明显；四是干部交流和轮岗制度不断完善，为干部提供更多的锻炼机会。

计生政策在广东省的实施及作用

计生政策是我国的基本国策之一，对于控制人口数量、提高人口素质、促进社会经济发展具有重要意义，在广东省，计生政策的实施得到了广泛的关注和支持。

广东省的计生政策主要包括以下几个方面：一是实行计划生育，控制人口数量；二是推广优生优育，提高人口素质；三是加强计生服务，保障妇女生殖健康，通过这些措施的实施，广东省的计生工作取得了显著的成效，有效控制了人口数量，提高了人口素质，为广东省的经济社会发展提供了有力的人口保障。

广东省干部任职与计生政策的相互关系

广东省的干部任职与计生政策之间存在着密切的相互关系，干部任职是计生政策实施的重要保障，在选拔任用干部时，注重德才兼备、以德为先的原则，这为计生政策的实施提供了有力的组织保障，干部队伍的整体素质和业务能力对于计生政策的顺利实施也具有重要影响。

计生政策对于干部任职也具有重要影响，计生政策的实施需要有一支高素质、专业化的干部队伍来支撑；计生政策的实施也为干部的选拔任用提供了重要的参考依据，在选拔任用干部时，可以将计生工作的实际成效作为衡量干部工作实绩的重要指标之一，从而更好地选拔出适合计生工作的优秀干部。

加强广东省干部任职与计生政策融合的建议

为了更好地促进广东省干部任职与计生政策的融合，提出以下建议：

1、加强干部培训，针对计生工作的实际需求，加强对干部的培训和教育，提高干部的综合素质和业务能力。

2、完善选拔任用机制，在选拔任用干部时，注重德才兼备、以德为先的原则，同时将计生工作的实际成效作为衡量干部工作实绩的重要指标之一。

3、加强计生政策的宣传和普及，通过多种形式加强计生政策的宣传和普及，提高广大群众对计生政策的认知度和支持度。

4、强化监督和考核，加强对计生工作的监督和考核，确保计生政策的顺利实施和取得实效。

广东省的干部任职与计生政策之间存在着密切的相互关系，加强两者之间的融合和协调，对于促进广东省的经济社会发展具有重要意义，建议加强干部培训、完善选拔任用机制、加强计生政策的宣传和普及以及强化监督和考核等方面的措施，以推动广东省的干部任职与计生政策更好地融合和发展。