随着社会的快速发展和经济的不断进步，教育水平已经成为衡量一个地区综合实力的重要指标之一，广东省清远市作为珠江三角洲地区的重要城市，其提升学历教育水平已经成为当地政府和广大市民关注的焦点，本文将就广东省清远市提升学历的路径与策略进行探讨，以期为当地的教育事业发展提供一些有益的参考。

清远市教育现状分析

清远市位于广东省中北部，拥有丰富的自然资源和人力资源，近年来，随着经济的快速发展，清远市的教育事业也取得了显著的成绩，与发达城市相比，清远市的教育水平仍有一定的差距，主要表现在以下几个方面：

1、教育资源分布不均：优质教育资源主要集中在市区，而偏远地区和农村地区的教育资源相对匮乏。

2、学历层次偏低：当地居民的学历层次整体偏低，高层次人才缺乏。

3、教育投入不足：政府对教育的投入虽然逐年增加，但仍难以满足社会对优质教育的需求。

提升学历的路径与策略

针对以上问题，清远市应采取以下路径与策略，以提高当地居民的学历水平：

1、加强教育资源建设

（1）优化教育资源布局：政府应加大对偏远地区和农村地区的教育投入，提高这些地区的教育资源水平，通过建设新的学校、改善教学设施、提高教师待遇等方式，吸引更多的学生就近入学。

（2）扩大高等教育规模：积极发展本地高等教育，鼓励高校扩大招生规模，提高高等教育普及率，加强与周边城市的合作，共同打造区域性高等教育中心。

2、推广继续教育

（1）开展成人高等教育：针对在职人员和成年人，开展形式多样的成人高等教育，如网络教育、函授教育等，以满足他们提升学历的需求。

（2）加强职业技能培训：结合当地产业发展需求，开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，将职业技能培训与学历教育相结合，为参加培训的人员提供学历晋升的机会。

3、实施优惠政策

（1）加大政府奖学金和助学金力度：政府应设立更多的奖学金和助学金项目，鼓励优秀学生和贫困学生完成学业，对在清远市就读的高校学生给予一定的生活补贴，以减轻他们的经济负担。

（2）鼓励企业参与教育：政府应制定相关政策，鼓励企业参与教育事业，如与企业合作办学、提供实习机会等，对参与教育的企业给予税收优惠等政策支持。

4、提高教师素质

（1）加强教师培训：定期组织教师参加教育培训和学术交流活动，提高教师的教育教学水平和综合素质，引进高层次人才，优化教师队伍结构。

（2）提高教师待遇：提高教师的工资水平和福利待遇，吸引更多的优秀人才从事教育工作，建立健全教师评价和激励机制，激发教师的工作热情和创造力。

提升清远市居民的学历水平是一个长期而艰巨的任务，通过加强教育资源建设、推广继续教育、实施优惠政策和提高教师素质等路径与策略的实施，可以逐步提高清远市的教育水平，这将有助于培养更多的人才，推动清远市的经济发展和社会进步，也将为广东省乃至全国的教育事业发展做出积极的贡献。