广东省，作为中国南方的经济大省，其公务员的招录工作一直备受社会各界的关注，本文将围绕“广东省2017公务员”这一关键词，深入探讨广东省在2017年公务员招录工作的概况、特点、影响以及未来展望。

广东省2017年公务员招录概况

2017年，广东省公务员招录工作在全省范围内展开，吸引了大量有志于公共事业的人才参与，此次招录工作严格按照国家及广东省的相关规定进行，坚持公平、公正、公开的原则，为广大考生提供了公平竞争的机会。

在招录过程中，广东省各级政府机关和事业单位根据实际需求，设定了相应的职位和招聘人数，招录的职位涵盖了政府机关、公安、法院、检察院、税务、教育、卫生等多个领域，为了吸引更多优秀人才，广东省在招录过程中还注重对人才的全面评估，包括专业技能、综合素质、工作经验等多个方面。

广东省2017年公务员招录的特点

1、竞争激烈：由于广东省的经济地位和就业环境优越，吸引了大量考生报考，竞争异常激烈，需要考生具备较高的综合素质和专业技能。

2、重视基层工作经验：为了推动基层工作的发展，广东省在招录过程中更加重视考生的基层工作经验，这有助于选拔出更多具有实践经验和实际操作能力的人才。

3、注重综合素质：除了专业技能外，广东省还注重考生的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等，这有助于选拔出更多具有领导才能和综合管理能力的人才。

4、严格招录程序：广东省在招录过程中严格按照国家及地方的相关规定进行，确保招录工作的公平、公正、公开，还加强了对招录工作的监督和管理，防止出现舞弊等不良现象。

广东省2017年公务员招录的影响

广东省2017年公务员招录工作的开展，对于广东省的公共事业发展和社会稳定具有重要意义，它为广东省的政府机关和事业单位注入了新的活力，提高了公共服务的质量和效率，它为有志于公共事业的人才提供了公平竞争的机会，促进了人才的流动和优化配置，它有助于提高政府的形象和公信力，增强了社会对政府的信任和支持。

未来展望

随着广东省经济的快速发展和社会的不断进步，公务员队伍的建设将面临新的挑战和机遇，广东省将继续加大对基层工作的支持力度，推动基层工作的创新和发展，广东省将更加注重对人才的全面评估，选拔出更多具有领导才能和综合管理能力的人才，广东省将加强与国内外先进地区的交流与合作，学习借鉴其成功的经验和方法，不断提高公务员队伍的整体素质和水平。

广东省2017年公务员招录工作取得了显著的成绩和积极的影响，它为广东省的公共事业发展和社会稳定提供了有力的人才保障和支持，它也为我们提供了一个深入思考公务员队伍建设的契机，我们将继续关注广东省公务员队伍的建设和发展，为推动广东省的经济社会发展做出更大的贡献。